Hiperotomasyon platformu nedir?

Hiperotomasyon nedir ve otomasyon, akıllı otomasyon, robotik süreç otomasyonu (RPA) ve diğer otomasyon türlerinden farkı nedir? Bu kılavuzda hiperotomasyon platformlarına, faydalarına ve iş dünyasını nasıl değiştireceklerine bakacağız.

Hiperotomasyon Platformu Nedir?

Hiperotomasyon (Hyperautomation), manuel iş akışlarını ve hatta insan yargısı gerektiren karmaşık iş süreçlerini otomatikleştirmek için tasarlanmış AI ve RPA gibi teknolojilerin ve tekniklerin bir kombinasyonunu ifade eder.

Hiperotomasyon platformu, işletme içinde yapay zekaya dayalı otomasyonu etkinleştirmek için tasarlanmış bir yazılım platformudur.

Yıllardır, önde gelen araştırma firmaları ve danışmanlık şirketleri, hiperotomasyonu en önemli stratejik teknoloji trendlerinden biri olarak tanımladı.

Pek çok uzmana göre, hiperotomasyon önümüzdeki yıllarda rekabetçi kalmak için gerekli hale gelecek.

Otomasyon ve hiperotomasyonun faydaları göz önüne alındığında, bu tahmin şaşırtıcı olmamalıdır. Bununla birlikte, hiperotomasyonu tartışırken ortaya çıkan yaygın bir soru, “standart” otomasyon ile hiperotomasyon arasındaki farkla ilgilidir. Bu soru, birinin diğerine göre avantajları hakkında sorulara yol açar.

Hyperautomation vs. Automation

Otomasyon, normalde insanlar tarafından yapılan görevleri yerine getirmek için makinelerin kullanımına atıfta bulunan genel bir terimdir.

Öte yandan hiperotomasyon:

  • Otomatikleştirilebilecek süreçleri belirlemek için yapay zeka ve makine öğrenimini (ML) kullanır.
  • Kuruluş genelinde dikey ve yatay olarak yayılan süreçleri otomatikleştirir.
  • Birden çok farklı otomasyon türünü entegre eder.
  • Bilişsel süreçlerin artan otomasyonuyla sonuçlanır.

Hatta bazıları, bilişsel faaliyetleri ele alan otomasyon tekniklerini tanımlamak için “akıllı”(intelligent) gibi terimler kullandı.

Birçoğu için asıl soru, hiperotomasyonun organizasyonu ve işin geleceğini nasıl etkileyeceğine odaklanmalıdır.

Hiperotomasyon, Üretkenliği Katlayarak Hızlandırıyor

Hiperotomasyon bir nedenle “hiper” kelimesini içerir – bu tür otomasyon, uygulandığı her yerde katlanarak üretkenliği artırır.

Makineler, insanlardan çok daha büyük hızlarda çalışır, bu da insanların performansını büyük ölçüde aşan performans kazanımlarıyla sonuçlanabilir.

Örneğin, insanların bir görevi tamamlaması birkaç saat veya gün veya daha uzun sürerse, bir otomasyon platformu aynı görevi önemli ölçüde daha kısa sürede (çoğu zaman saatler, dakikalar veya saniyeler) gerçekleştirebilir. Zaman çerçevesi doğal olarak söz konusu göreve bağlı olacaktır, ancak bu tür büyük kazanımlar birçok görev türü için tipiktir.

Bu birkaç şeyi ifade eder:

  • Otomasyon platformları, stratejik görevler gibi daha değerli faaliyetler için insanlara zaman kazandırabilir
  • Kuruluşlar insan emeğine daha az para harcayabilir ve bunun yerine otomasyon araçlarına yatırım yapabilir
  • Otomasyondan yararlanan şirketler daha hızlı hareket edebilir ve tepki verebilir
  • Artan verimlilik, hız ve organizasyonel çeviklik, daha sonra inovasyonu yönlendirmek için kullanılabilecek kaynakları serbest bırakabilir.

Sonuç olarak, bu gibi faydalar büyük rekabet avantajlarıyla sonuçlanabilir. Daha da önemlisi, belirtildiği gibi, birçok araştırma firması ve danışman, hiperotomasyonun sunduğu avantajların o kadar büyük olduğuna ve bu teknolojiyi benimseyen ve benimsemeyenler arasında büyük bir fark yaratacağına inanıyor.

Otomasyonun ve Hiperotomasyonun Geleceği

Otomasyon ve hiperotomasyon kullanımı yıllardır artıyor ve artmaya devam edecek.

Sonunda hiperotomasyon platformları normalleşecek – ancak bu, iş yeri, işletim modelleri ve iş yapıları için ne anlama geliyor?

“İnsanlar işsiz mi kalacak?”

“Yoksa makinelerin yanında uyumlu bir şekilde mi çalışacağız?”

Tahminler biraz farklıdır, ancak aynı temaları paylaşırlar. İşte en yaygın olanlardan bazıları:

  • Otomasyon, idari pozisyonlar gibi düşük vasıflı işleri absorbe edecektir.
  • Otomasyon araçlarına artan ihtiyaç, teknik olarak yetenekli BT personeline olan talebi artıracaktır.
  • Otomatik işletme” norm haline gelecek
  • Stratejik karar verme gibi geleneksel olarak insan muhakemesini gerektiren görevler, hiperotomasyon platformları gibi gelişmiş otomasyon platformlarının kullanımını giderek daha fazla içerecektir.

Otomasyonun işler üzerindeki etkisi henüz görülmedi. Mevcut iş piyasasının bileşiminde bir değişime yol açsa da, net etkinin olumlu mu yoksa olumsuz mu olacağını söylemek zor.

Her iki durumda da, kuruluşlar şimdiden hazırlanmaya başlamalıdır.

Hiperotomasyon Çağına Hazırlanmak

Bazı kuruluşlar, insanların ve makinelerin birlikte çalışacağını öne sürdü. Bu şu an için bir abartı gibi görünse de, şimdiye kadar sunulan kanıtlar, işin geleceğinin büyük ölçüde otomatikleştirileceğini açıkça ortaya koyuyor.

Bu nedenle her kuruluş bu otomasyon çağına hazır olmalıdır.

Hazırlanmak için kuruluşlar şunları yapmalıdır:

  • Dijital benimseme platformları (DAP’ler) gibi önde gelen otomasyon ve hiper otomasyon platformlarını benimseyin
  • Dijital olarak daha olgun olun
  • AI, ML ve IoT gibi hiperotomasyon platformlarıyla uyum içinde çalışan diğer gelişen teknolojilere yatırım yapın
  • Yarının iş ortamını tanımlayacak teknoloji trendlerini anlayın
  • Bu teknolojilerden yararlanmak için tasarlanmış ileriye dönük stratejiler geliştirin.
  • Teknoloji kullanımına öncelik veren bir dijital kültür oluşturun
  • Organizasyonel stratejiden ön saflardaki çalışanların günlük iş akışlarına kadar her seviyede teknolojiyi organizasyona dahil edin

Kısacası kuruluşlar, stratejilerine öncülük etmek, yenilik yapmak, verimliliği artırmak ve müşteri değerini artırmak için teknolojiyi kullanan, dijitale öncelik veren şirketler haline gelmelidir.

Paylaşmak önemsemektir!

En Son Haberleri Almak İçin Abone Olun

En güncel yazılarımızdan haberdar olmak için abone olun ve bizi takip edin.

Gizlilik politikasını görüntülemek için buraya tıklayın.